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本文摘要:图文|孙静(安晨生长) 安晨生长重组后公司严格落实团体战略目的新的征程新的生长11月3日下午安晨学思堂“采众长”系列培训特邀请业务二部司理张阿龙分享团体“三步走”战略目的剖析落地历程中的思想感悟。此次培训各部门共30人到场。 培训进一步统一思想、统一认识、统一步伐越发坚定了各部门贯彻落实团体战略精神的信念下一步将细化“三步走”战略目的推进战略落地加速调整业务结构增强生长动力提升谋划治理质效开启安晨生长新的生长局势。

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图文|孙静(安晨生长)

安晨生长重组后公司严格落实团体战略目的新的征程新的生长11月3日下午安晨学思堂“采众长”系列培训特邀请业务二部司理张阿龙分享团体“三步走”战略目的剖析落地历程中的思想感悟。此次培训各部门共30人到场。

培训进一步统一思想、统一认识、统一步伐越发坚定了各部门贯彻落实团体战略精神的信念下一步将细化“三步走”战略目的推进战略落地加速调整业务结构增强生长动力提升谋划治理质效开启安晨生长新的生长局势。

培训以团体“三步走”战略生长目的为切入点提出当前阶段业务人员应当勇于转变思维提升小我私家能力坚定不移的执行“控风险、降规模”的战略导向坚持原则性与灵活性相联合实施一户一策的方式有计划的制定严格退出方案;在打造一体化“股权+债权+担保”的投贷联动工业投资新模式下要从人品、业务基础、治理团队、发展空间等方面择优标的客户只有选择好投资的企业被市场所认可才气连续康健生长;强调了业务复盘对战略转型生长的重要性即通过效果对已往举行重新审视找出问题的同时还能提出更好的优化方案更有利于目的的实现。


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