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7个经典故事,道尽古代帝王用人之道

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本文摘要:留才:刘备苦心留住徐庶心分分合合,职场中已司空见惯。因此,引才难,留才也难,而留住高才的心似乎难于上青天。刘备被曹操赶获得处奔忙,好不容易安居新野小县,又得智囊徐庶。 有一天,曹操派人送来徐母的书信,信中要徐庶速归曹操。徐庶知是曹操用计,但他是孝子,执意要走。刘备马上大哭,说道:“百善孝为先,况且是至亲分散,你放心去吧,等救出你母亲后,以后有时机我再向先生请教。 ”徐庶很是感谢,想立刻上路,刘备劝说徐庶小住一日,明日为先生饯行。

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留才:刘备苦心留住徐庶心分分合合,职场中已司空见惯。因此,引才难,留才也难,而留住高才的心似乎难于上青天。刘备被曹操赶获得处奔忙,好不容易安居新野小县,又得智囊徐庶。

有一天,曹操派人送来徐母的书信,信中要徐庶速归曹操。徐庶知是曹操用计,但他是孝子,执意要走。刘备马上大哭,说道:“百善孝为先,况且是至亲分散,你放心去吧,等救出你母亲后,以后有时机我再向先生请教。

”徐庶很是感谢,想立刻上路,刘备劝说徐庶小住一日,明日为先生饯行。第二天,刘备为徐庶摆酒饯行,等到徐庶上马时,刘备又要为他牵马,将徐庶送了一程又一程,不忍划分,感动得徐庶热泪盈眶。为酬金刘备的知遇之恩,他不仅举荐了更高的贤士诸葛亮,并立誓终生不为曹操施一战略。徐庶的人虽然脱离了,但心却在刘备这边,故有“身在曹营心在汉”之说。

徐庶进曹营果真不为曹设一计,而且在长坂坡还救了刘备的上将赵云一命。古往今来,通常留才的案例,没有超出刘备的。

留才留心,只要能留住人才之心,纵然人才在天涯海角,依然会为你效命。引才:秦昭王五跪得范雎引才纳贤是国家强盛的基础,而人才,尤其是高才,并不那么容易引获得。

秦昭王雄心勃勃,欲一统天下,在引才纳贤方面显示了特殊的气度。范雎原为一隐士,熟知兵法,颇有远略。秦昭王驱车前往造访范雎,见到他便屏退左右,跪而请教:“请先生教我。

”但范雎支支吾吾,欲言又止。于是,秦昭王第二次跪地请教,且态度越发敬重,可范雎仍不语。

秦昭王又跪,说:“先生真的就不愿意教寡人吗?”这第三跪感动了范雎,道出自己不愿进言的重重挂念。秦昭王听后,第四次下跪,说道:“先生不要有什么挂念,更不要对我怀有疑虑,我是真心向您请教的。

”范雎还是不放心,就试探道:“大王的用计也有失败的时候。”秦昭王对此指责并没有发怒,并意会到范雎可能要进言了,于是,第五次跪下说:“我愿意听先生说其详。

”言辞越发恳切,态度越发敬重。这一次范雎也以为时机成熟,便允许辅佐秦昭王,帮他统一六国。厥后,范雎全心全意,辅佐秦昭王成就了霸业,而秦昭王千百年来也被人们所称誉,成为引才纳贤的楷模。识才:一双筷子放弃了周亚夫所谓识才,不只是看看谁是人才,谁不是人才这么简朴,而要从小的方面推断大的方面,从今天的行为推断以后的行为,得出用人计谋。

周亚夫是汉景帝的重臣,在平定七国之乱时,立下了赫赫战功,官至丞相,忠心耿耿。一天,汉景帝宴请周亚夫,给他准备了一块大肉,可是没有切开,也没有准备筷子。

周亚夫很不兴奋,就向内侍官员要了双筷子。汉景帝笑着说:“丞相,我赏你这么大块肉吃,你还不满足吗?还向内侍要筷子,很讲求啊!”周亚夫闻言,急遽跪下谢罪。汉景帝说:“既然丞相不习惯不用筷子吃肉,也就算了,宴席到此竣事。”于是,周亚夫只能告退,但心里很郁闷。

这一切汉景帝都看在眼里,叹息道:“周亚夫连我对他的不礼貌都不能忍受,如何能忍受少主的年轻气盛呢。”汉景帝依此推断,周亚夫如果辅佐太子,肯定会生出些非分的要求,赶早放弃了他做太子辅政大臣的计划。用才:神偷请战用人之道,最重要的是要善于发现、掘客、发挥属下的一技之长。用人恰当,事半功倍。

楚将子发爱结交有一技之长的人,并把他们招揽到麾下。有个其貌不扬,号称“神偷”的人,也被子发待为上宾。有一次,齐国进犯楚国,子发率军迎敌。征战三次,楚军三次败北。

子发旗下不乏智谋之士、勇悍之将,但在强大的齐军眼前,就是无计可施。这时神偷请战,在夜幕的掩护下,他将齐军主帅的睡帐偷了回来。

第二天,子发派使者将睡帐送还给齐军主帅,并对他说:“我们出去打柴的士兵捡到您的帷帐,特地赶来璧还。”当天晚上,神偷又去将齐军主帅的枕头偷来,再由子发派人送还。第三天晚上,神偷连齐军主帅头上的发簪都偷来了,子发照样派人送还。

齐军上下听说此事,甚为恐惧。齐军主帅恐惧地对幕僚们说:“如果再不退却,恐怕子发要派人来取我的人头了。”于是,齐军不战而退。人不行能每一方面都精彩,但也不行能每一方面都差劲。

企业老板们要清楚相识每个下属的优缺点,千万不能夹杂小我私家喜好,也许你今天看不起的某小我私家,他日正是你事业转机的干将。育才:纪渻子训鸡喻育才一般情况下,人才到岗之后须举行培训,即育才。

育才是企业永久的工程,用才而不育才,人才便没有连续竞争力。据传,周宣王喜好斗鸡,纪渻子是一个有名的斗鸡专家,被派去卖力饲养斗鸡。10天后,周宣王催问道:“训练成了吗?”纪渻子说:“还不行,它一瞥见此外鸡,或听到此外鸡叫,就跃跃欲试。

”又过了10天,周宣王问训练好了没有,纪渻子说:“还不行,心神还相当活跃,火气还没有消退。”再过了10天,周宣王又问:“怎么样?岂非还没训练好吗?”纪渻子说:“现在差不多了,骄气没有了,心神也安宁了,此外鸡叫,它也似乎没有听到似的,毫无反映,岂论遇见什么突然的情况它都不动、不惊,看起来真像木鸡一样。这样的斗鸡,才算训练抵家了,此外斗鸡一瞥见它,准会转身就逃,斗也不敢斗。”周宣王于是去看鸡的情况,果真呆若木鸡,不为外面光明声音所动,可是它的精神凝聚在内,此外鸡都不敢和它应战,瞥见它就走开了。

其实,我们的育才也正是遵循这样的纪律。只有企业专心培育人才,而且培育到一定水平,才气为企业带来更大的价值。激才:墨子苦心激励耕柱耕柱是一代宗师墨子的自得门生,但他总是挨墨子的责骂。

有一次,墨子又责备了耕柱,耕柱以为自己很是委屈,因为在许多门生之中,大家都公认耕柱是最优秀的,却偏偏常遭到墨子指责,让他感受很没体面。一天,耕柱愤愤不平地问墨子:“老师,岂非在这么多学生中,我竟是如此差劲,以至于要时常遭您老人家责骂吗?”墨子听后,绝不恼火地问:“假设我现在要上太行山,依你看,我应该用良马来拉车,还是用老牛来拖车?”耕柱答:“再笨的人也知道要用良马来拉车。

”墨子又问:“那么,为什么不用老牛呢?”耕柱答:“因为良马足以担负重任,值得驱遣。”墨子说:“你答得一点也没错。我之所以时常责骂你,也只因为你能够担负重任,值得我一再地教诲与匡正。

” 激励人才一种艺术,激励无定法,只有合适的激励才气发生期望的效果。墨子的激励措施并不是放之四海而皆准的规则,但可为今天的激才提供借鉴。去才:曹操借刀杀祢衡引才难,用才难,去才更难,去一个世人皆以为才,而不能所用的怪才是难上难。东汉名士祢衡,是三国著名的一个狂士,志大才疏,口若悬河,舌粲莲花,在其时很有名气。

建安七子之一的孔融向曹操推荐了祢衡,曹操派人叫来祢衡。见了面之后,曹操居心给祢衡点颜色看看,不让这位大学者落座。祢衡:“唉,天地虽阔,却没有一小我私家才啊!”曹操:“我手下有几十位优秀人才,都是当世英雄,怎么能说没有人才呢?”祢衡:“荀彧可使吊丧问疾,荀攸可使看坟守墓,程昱可使关门闭户,郭嘉可使白词念赋,张辽可使击鼓鸣金,许褚可使牧牛放马!”曹操:“那么你又有什么本事呢?”祢衡:“天文地理,无一不通;三教九流,无所不晓。

往大里讲,我可以做尧、舜那样的明君;往小里讲,我的道德文章和孔子、颜回可有一比。我怎么能和你手下的那些伧夫俗人相提并论呢?”曹费心里很是恼怒,知道祢衡只会一点耍嘴皮子的功夫,固然不会买他的账。

部下张辽想杀掉祢衡,他却制止了,却任命祢衡做荆州的使臣,去说服刘表归降朝廷。厥后祢衡去见刘表,积重难返,又激怒了刘表。刘表听说过祢衡多次辱骂曹操的事,知道曹操想借自己的手杀掉祢衡,继承“害贤”的恶名,便派他去见江夏的将军黄祖。

黄祖是一个小军阀,素质没有到达曹操、刘表谁人条理。祢衡见了黄祖,故伎重施,没有说几句,便把黄祖冒犯了,黄祖勃然震怒,叫人把祢衡拉出去斩掉了。

听说祢衡被黄祖杀掉了,曹操哈哈大笑起来:“这个腐儒自己找死,基础用不着脏我的刀。”只管罗贯中在三国演义中有贬曹费心胸狭窄之意,但曹操去掉这位怪才的计谋简直很高。今天的怪才、狂才也不少,我们的企业老板是如何去才的呢?想必最佳雇主的名声还是要顾及的吧!。


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